Friday, December 15, 2017

ean, ένας μεταπωλητής της Lidl στην Ισπανία, ήταν κατά μέσο όρο μια ώρα νωρίτερα από την εργασία, ώστε να μπορέσει να βελτιώσει το κατάστημά του. Θα νομίζατε ότι είστε κύριος, αλλά γι ‘αυτό απολύθηκε. Είχε εργαστεί από τον Lidl για τουλάχιστον 12 χρόνια και τώρα έσυρε την αλυσίδα των σούπερ μάρκετ στο δικαστήριο.

ΟΠΟΙΑΔΗΠΟΤΕ ΗΜΕΡΑ ΑΛΛΕΣ ΧΡΟΝΙΕΣ

Ως διαχειριστής του καταστήματος, ο Jean είχε πολύ μεγάλη ευθύνη, οπότε και φρόντισε να το κάνει καλά. Συχνά ξεκίνησε την υπηρεσία πολύ νωρίτερα, ώστε να μπορεί να γεμίσει μερικά ράφια και να επικολλήσει νέες τιμές στα προϊόντα. Δούλεψε τακτικά και δεν έφευγε μέχρι να ολοκληρωθούν τα καθήκοντά του. Όταν ο Lidl επέστρεψε, δεν κέρδισε μια ευχαριστώ αλλά μια μεγάλη έρευνα.

Ο Jean δεν υπέγραψε ένα ρολόι και υπήρχε το πρόβλημα. Η αλυσίδα των σούπερ μάρκετ πρέπει να πληρώσει όλους τους εργαζόμενους ανά ώρα, η ελεύθερη εργασία είναι εκτός ζήτησης. Το μέλος διαπίστωσε σοβαρή παραβίαση των όρων απασχόλησης. Τον Απρίλιο, παρακολουθήθηκε στενά, δύο μήνες αργότερα, έπεσε η επιστολή παραίτησης στο χαλί.

“Από τις μετρήσεις, φάνηκε ότι εργάστηκε σε 87 λεπτά χωρίς να καταγράψει”, ακούγεται στην επιστολή παραίτησης. “Επιπλέον, υπήρξαν παράπονα από τους συναδέλφους του, προφανώς επέμεινε ότι ξεκίνησαν νωρίτερα. Ήταν επίσης πάντα παρόντες μόνοι του, αλλά για λόγους ασφαλείας απαγορεύεται αυστηρά. ”

ΧΩΡΙΣ ΕΠΙΛΟΓΗ

Ο Jean λέει ότι δούλευε πάντα περισσότερο επειδή δεν υπήρχαν αρκετοί υπάλληλοι για να διατηρήσουν τη λειτουργία της εγκατάστασης. Λόγω των περικοπών και των απολύσεων, η υπερβολική εργασία ήταν η μόνη επιλογή για να βρεθούν όλες οι θέσεις εργασίας ως διευθυντής, γράφει ο  El Pais  .

Διαβάστε επίσης:  νοσηλευτές που απολύθηκαν μετά από αστεία για το μωρό

“Ποτέ πριν δεν του είπε κανείς ότι θα ήταν πρόβλημα. Είναι υποκριτική στάση, διότι ταυτόχρονα η εταιρεία έχει ασκήσει μεγάλη πίεση: οι αριθμοί πωλήσεων που επιβάλλει η διοίκηση πρέπει να πληρούνται. Πώς πρέπει να το έχει κάνει; “Είπε ο δικηγόρος του.

0 Comments

Leave a Comment